Interview
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成長著しいリードエンジニア
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成長著しいリードエンジニア
結婚・男性育休でプライベートも充実
結婚・男性育休でプライベートも充実
結婚・男性育休でプライベートも充実
結婚・男性育休でプライベートも充実
ソリューション事業部 開発マネージャー
ソリューション事業部 開発マネージャー
萱場 剛
萱場 剛
プロフィール
プロフィール
元は外部協力会社のエンジニアとして参画。一度キャリアを中断し、いくつか別の職種を経験するも、やはりエンジニアの夢を諦めきれず2018年デジタルワレットに入社。
現在はソリューション事業部でWebフロントエンドを中心に「モバプロ」など複数のサービス開発を担当。
元は外部協力会社のエンジニアとして参画。一度キャリアを中断し、いくつか別の職種を経験するも、やはりエンジニアの夢を諦めきれず2018年デジタルワレットに入社。
現在はソリューション事業部でWebフロントエンドを中心に「モバプロ」など複数のサービス開発を担当。
元は外部協力会社のエンジニアとして参画。一度キャリアを中断し、いくつか別の職種を経験するも、やはりエンジニアの夢を諦めきれず2018年デジタルワレットに入社。
現在はソリューション事業部でWebフロントエンドを中心に「モバプロ」など複数のサービス開発を担当。
高い壁にも冷静に向き合い、
リードエンジニアとして大きく成長
高い壁にも冷静に向き合い、
リードエンジニアとして大きく成長
高い壁にも冷静に向き合い、
リードエンジニアとして大きく成長
高い壁にも冷静に向き合い、
リードエンジニアとして大きく成長
── 現在のポジション・担当している業務について教えてください。
── 現在のポジション・担当している業務について教えてください。
ソリューション事業部でWebフロントエンドを中心とした開発を担当しています。現在は収集データの分析と可視化・マーケティング施策まで行う「モバプロ」という自社サービスの設計および実装をメインに、そのほか複数のWebサービス開発にも携わっています。
また、他社様のデータ分析基盤の構築や運用も担当しており、要件整理から実装・運用まで幅広く関わることが多いです。
ソリューション事業部でWebフロントエンドを中心とした開発を担当しています。現在は収集データの分析と可視化・マーケティング施策まで行う「モバプロ」という自社サービスの設計および実装をメインに、そのほか複数のWebサービス開発にも携わっています。
また、他社様のデータ分析基盤の構築や運用も担当しており、要件整理から実装・運用まで幅広く関わることが多いです。
── リードエンジニアとして最初に感じた「難しさ」と、それをどう乗り越えたかを教えてください。
── リードエンジニアとして最初に感じた「難しさ」と、それをどう乗り越えたかを教えてください。
現在のポジションになってまず難しく思えたのは、技術的な判断に加え、プロジェクト全体の進め方まで自分が主導する立場になったことです。
技術的にどう設計・実装していくかの検討や、課題が発生した際の調査・検証も責任を持って行う必要があり、プレッシャーを感じる場面が数多くありました。こうしたときには、先輩やチームメンバーに相談しながら過去の事例を参考にしたりタスクを整理することで、焦らずにひとつひとつ冷静に対処するように心がけました。
「進めながら調整する」意識を持つことで、徐々に自信を持って判断できるようになったと感じています。
現在のポジションになってまず難しく思えたのは、技術的な判断に加え、プロジェクト全体の進め方まで自分が主導する立場になったことです。
技術的にどう設計・実装していくかの検討や、課題が発生した際の調査・検証も責任を持って行う必要があり、プレッシャーを感じる場面が数多くありました。こうしたときには、先輩やチームメンバーに相談しながら過去の事例を参考にしたりタスクを整理することで、焦らずにひとつひとつ冷静に対処するように心がけました。
「進めながら調整する」意識を持つことで、徐々に自信を持って判断できるようになったと感じています。
── 自分の強みだと感じる技術や分野はありますか？
── 自分の強みだと感じる技術や分野はありますか？
特に力を入れて取り組んでいるのは、Webフロントエンドの設計と実装です。いつも心がけているのは、プロダクトのユーザー体験向上を意識しつつも、将来的な仕様変更や拡張に対応しやすい構築になるように先々を想定して設計することでしょうか。
またバックエンドやデータ分析基盤の開発にも一部関わる中で、システム全体の構成や流れを読み解きながら、適切な実装判断ができる力が身につきました。これらが自分の強みだと自負しています。
特に力を入れて取り組んでいるのは、Webフロントエンドの設計と実装です。いつも心がけているのは、プロダクトのユーザー体験向上を意識しつつも、将来的な仕様変更や拡張に対応しやすい構築になるように先々を想定して設計することでしょうか。
またバックエンドやデータ分析基盤の開発にも一部関わる中で、システム全体の構成や流れを読み解きながら、適切な実装判断ができる力が身につきました。これらが自分の強みだと自負しています。
ライフステージが変化しても、安心して働ける
柔軟な制度と仲間の支えが、キャリアの継続に
ライフステージが変化しても、安心し
て働ける。柔軟な制度と仲間の支えが、
キャリアの継続に
ライフステージが変化しても、安心して働ける
柔軟な制度と仲間の支えが、キャリアの継続に
── この会社で長く働く中で、ライフステージに変化はありましたか？
── この会社で長く働く中で、ライフステージに変化はありましたか？
はい。結婚して子どもが誕生しました。その際には1ヶ月の育児休業を取得させてもらい、家族としっかり向き合う時間を持つことができました。
制度が整っているだけでなく、周囲のメンバーが業務を分担して支えてくれたことも大きく、安心して休暇を取ることができました。
ライフステージが変化しても、安心してキャリアを築いていける環境だと感じています。
はい。結婚して子どもが誕生しました。その際には1ヶ月の育児休業を取得させてもらい、家族としっかり向き合う時間を持つことができました。
制度が整っているだけでなく、周囲のメンバーが業務を分担して支えてくれたことも大きく、安心して休暇を取ることができました。
ライフステージが変化しても、安心してキャリアを築いていける環境だと感じています。
── ご結婚やお子さんの誕生を経て、働き方や自身の意識に変化はありましたか？
── ご結婚やお子さんの誕生を経て、働き方や自身の意識に変化はありましたか？
子供が生まれてからは、「時間の使い方」に対する意識が大きく変わりましたね。限られた時間の中で、より効率よく成果を出すにはどうすればよいかを常に意識するようになり、仕事の進め方にも変化があったと思います。
子供が生まれてからは、「時間の使い方」に対する意識が大きく変わりましたね。限られた時間の中で、より効率よく成果を出すにはどうすればよいかを常に意識するようになり、仕事の進め方にも変化があったと思います。
── 仕事と家庭を両立するうえで、どのような工夫をしていますか？
── 仕事と家庭を両立するうえで、どのような工夫をしていますか？
現在は週に半分在宅勤務をしており、家族との時間も取りやすい環境です。会社の在宅勤務制度やフレックス制度が整っているおかげで、働く時間に柔軟性があり、プライベートと両立しながら集中して業務に取り組めています。
現在は週に半分在宅勤務をしており、家族との時間も取りやすい環境です。会社の在宅勤務制度やフレックス制度が整っているおかげで、働く時間に柔軟性があり、プライベートと両立しながら集中して業務に取り組めています。
丁寧に積み重ねた経験が、信頼と実力に変わる
技術と人間力を磨き、チームを牽引する存在を目指す
丁寧に積み重ねた経験が、信頼と
実力に変わる。技術と人間力を磨き、
チームを牽引する存在を目指す
丁寧に積み重ねた経験が、信頼と実力に変わる
技術と人間力を磨き、チームを牽引する存在を目指す
── 今の自分が過去の自分にアドバイスするとしたら、どんな言葉をかけますか？
── 今の自分が過去の自分にアドバイスするとしたら、どんな言葉をかけますか？
「焦らなくても、丁寧に積み上げた分だけ力になる」と伝えたいです。
技術に不安を感じ、焦っていた時期もありましたが、わからないことを地道に調べたり、先輩に素直に相談したりすることを繰り返すうちに、少しずつ信頼を得られるようになりました。
これからも一歩ずつ着実に進んでいくことで、必ず実力として大きな力が身につくと信じています。
「焦らなくても、丁寧に積み上げた分だけ力になる」と伝えたいです。
技術に不安を感じ、焦っていた時期もありましたが、わからないことを地道に調べたり、先輩に素直に相談したりすることを繰り返すうちに、少しずつ信頼を得られるようになりました。
これからも一歩ずつ着実に進んでいくことで、必ず実力として大きな力が身につくと信じています。
── 最後に、今後のキャリアで目指していることや、大切にしている価値観を教えてください。
── 最後に、今後のキャリアで目指していることや、大切にしている価値観を教えてください。
エンジニアとしての技術力はもちろん、「人に伝える力」や「プロジェクトを前に進める力」も含めた、総合力の高い人間を目指しています。
そのためにも、目の前の仕事に真摯に取り組みながら、後輩の育成などを通じて、会社に貢献できる存在になっていきたいです。
エンジニアとしての技術力はもちろん、「人に伝える力」や「プロジェクトを前に進める力」も含めた、総合力の高い人間を目指しています。
そのためにも、目の前の仕事に真摯に取り組みながら、後輩の育成などを通じて、会社に貢献できる存在になっていきたいです。
社員インタビュー
社員インタビュー
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