Recruit
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採用情報
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誰かの人生を
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豊かにするには、
豊かにするには、
豊かにするには、
まず仲間の人生から
まず仲間の人生から
まず仲間の人生から
誰かの人生を
豊かにするには、
まず仲間の人生から
デジタルワレットは、社員が自分らしく生き、
働ける環境を追求し続けます。
多様な価値観、ライフスタイル、キャリアの形。
そのすべてを尊重しながら、誰もが自分らしく、安心して働ける
環境を目指しています。お客様だけでなく、ここで働く
一人ひとりとその家族の人生も大切に。
あなたの人生が豊かになることが、私たちの喜びであり、
使命です。
デジタルワレットは、社員が自分らしく生き、
働ける環境を追求し続けます。
多様な価値観、ライフスタイル、キャリアの形。
そのすべてを尊重しながら、誰もが自分らしく、安心して働ける環境を目指しています。お客様だけでなく、ここで働く一人ひとりとその家族の人生も大切に。
あなたの人生が豊かになることが、私たちの喜びであり、使命です。
デジタルワレットは、社員が自分らしく生き、
働ける環境を追求し続けます。
多様な価値観、ライフスタイル、キャリアの形。
そのすべてを尊重しながら、誰もが自分らしく、安心して働ける
環境を目指しています。お客様だけでなく、ここで働く
一人ひとりとその家族の人生も大切に。
あなたの人生が豊かになることが、私たちの喜びであり、
使命です。
デジタルワレットは、社員が自分らしく生き、
働ける環境を追求し続けます。
多様な価値観、ライフスタイル、キャリアの形。
そのすべてを尊重しながら、誰もが自分らしく、安心して働ける環境を目指しています。お客様だけでなく、ここで働く一人ひとりとその家族の人生も大切に。
あなたの人生が豊かになることが、私たちの喜びであり、使命です。
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行動指針
行動指針
01
01
全力で優れたサービスと正しい事に取り組み、良い社会を実現
全力で優れたサービスと正しい事に取り組み、良い社会を実現
全力で優れたサービスと正しい事に取り組み、良い社会を実現
全力で優れたサービスと正しい事に取り組み、良い社会を実現
02
02
高いプロフェッショナルな行動
高いプロフェッショナルな行動
高いプロフェッショナルな行動
03
03
早く迅速な実行
早く迅速な実行
早く迅速な実行
04
04
お互いのリスペクトとコミュニケーション
お互いのリスペクトとコミュニケーション
お互いのリスペクトとコミュニケーション
05
05
率直な議論
率直な議論
率直な議論
働く環境
働く環境
国境を越えたひとつのチーム
国境を越えたひとつのチーム
国境を越えたひとつのチーム
国境を越えたひとつのチーム
私たちは、13カ国以上のメンバーが集まるグローバルチームです。
言葉や文化の違いを力に変え、多様性から生まれる発想とつながりを大切にしています。
場所も国も関係なく、協力し合いながら、世界中でひとつのゴールを目指しています。
私たちは、13カ国以上のメンバーが集まるグローバルチームです。
言葉や文化の違いを力に変え、多様性から生まれる発想とつながりを大切にしています。場所も国も関係なく、協力し合いながら、世界中でひとつのゴールを目指しています。
私たちは、13カ国以上のメンバーが集まるグローバルチームです。言葉や文化の違いを力に変え、多様性から生まれる発想とつながりを大切にしています。場所も国も関係なく、協力し合いながら、世界中でひとつのゴールを目指しています。
若い力が、世界を動かす
若い力が、世界を動かす
若い力が、世界を動かす
若い力が、世界を動かす
メンバーの半数以上が30歳以下。さらに女性メンバーも多く活躍しています。フレッシュな視点を武器に、成長し、挑戦し、未来を切り拓いていく。年齢や性別、経験にとらわれず、それぞれの可能性を信じ、育み、共に未来を描いていきます。
ライフスタイルに合った
柔軟な働き方
ライフスタイルに合った
柔軟な働き方
ライフスタイルに合った
柔軟な働き方
ライフスタイルに合った
柔軟な働き方
オフィスでのコミュニケーションはもちろん、プライベートや家族との時間も大切にしています。母国の家族と遠く離れていたり、育児や介護を抱えた社員が、最大限のパフォーマンスを発揮できるよう支援しています。例えば出産した社員は全員、産休後復帰しています。
フラットな組織文化
フラットな組織文化
フラットな組織文化
フラットな組織文化
年齢や役職、勤続年数に左右されることなく、あなたのアイデアが公平に評価されます。私たちは誰もが自由に意見を出し合い、挑戦できるオープンな環境こそイノベーションが生まれると信じています。
アイデアをカタチにする日
アイデアをカタチにする日
アイデアをカタチにする日
アイデアをカタチにする日
年に1回、チームを横断して集まる社内ハッカソンを開催しています。日常業務から少し離れて、自由な発想でアイデアを出し合い短期間でプロトタイプを作り上げる。職種や立場を超えて協力しあうことで、新しい気づきやチームの絆が育まれます。
成長を促す、多様な体験
成長を促す、多様な体験
成長を促す、多様な体験
成長を促す、多様な体験
単なる仕事の枠を超え、様々な体験の機会を提供しています。英語学習グループやチームのイベントや文化交流など、新たな世界に飛び込むことで自己成長を促します。日本にいながら世界中の文化を経験・成長できる場所、それがデジタルワレットのチームです。
数字で見るデジタルワレット
数字で見るデジタルワレット
社員の国籍
日本人：22%
その他：78%
日本人：22%
その他：78%
男女比率
男性：35%
女性：65%
年齢構成
20代：49%
30代：22% / 40代以上：29%
20代：49%
30代：22%
40代以上：29%
育休取得率・復帰率
100%
数字で見るデジタルワレット
社員の国籍
日本人：22% / その他：78%
男女比率
男性：35% / 女性：65%
年齢構成
20代：49%
30代：22% / 40代以上：29%
育休取得率・復帰率
100%
数字で見るデジタルワレット
社員の国籍
日本人：22%
その他：78%
男女比率
男性：35%
女性：65%
年齢構成
20代：49%
30代：22% / 40代以上：29%
育休取得率・復帰率
100%
キャリアパス
キャリアパス
あなたの目指す働き方を、ここで。デジタルワレットには「決まったキャリアの型」はありません。
人生のフェーズや価値観に合わせて、自分らしい成長のかたちにチャレンジできます。
あなたの目指す働き方を、ここで。デジタルワレットには「決まったキャリアの型」はありません。
人生のフェーズや価値観に合わせて、自分らしい成長のかたちにチャレンジできます。
あなたの目指す働き方を、ここで。デジタルワレットには「決まったキャリアの型」はありません。
人生のフェーズや価値観に合わせて、自分らしい成長のかたちにチャレンジできます。
スペシャリストへ ― 専門領域を深掘り
エンジニア、デザイナー、マーケターなど、得意分野を徹底的に磨き、社内外で価値を発揮する道。技術や知識を深めたい人に最適なキャリアです。
リーダーシップへ ― マネジメントに挑戦
可能性へ挑戦 ― 適性に応じてキャリアを横断
スペシャリストへ ― 専門領域を深掘り
エンジニア、デザイナー、マーケターなど、得意分野を徹底的に磨き、社内外で価値を発揮する道。技術や知識を深めたい人に最適なキャリアです。
リーダーシップへ ― マネジメントに挑戦
可能性へ挑戦 ― 適性に応じてキャリアを横断
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デジタルワレットの1日
社員インタビュー
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デジタルワレットで働くメンバーのリアルな声を紹介します。
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